中信环境成立于2008年5月,其初衷是中信集团为了在国家提倡的战略新兴行业占领一席之地,在非金融领域培育新的产业增长点,完善集团“产融并举”的业务发展格局,并承担一份作为国有企业的社会责任。
公司投资运营产业链向高附加价值延伸完善,已覆盖膜制造、高难度工业废水处理、大型市政污水处理、流域治理、乡镇污水处理、垃圾焚烧发电、危险废弃物处理处置、循环经济产业园一体化建设运营等具有良好市场前景的多个环保细分业务领域。
中信环境围绕国家战略性新兴产业积极谋篇布局,推动环保板块“高质量发展”转型升级,投资运营业务版图在探索中进一步扩大。
央企是国民经济发展的重要支柱,是践行企业社会责任的主力军,还是打好精准脱贫攻坚战的骨干力量,新时代更要做生态文明建设的重要力量和开展海外履责的先锋力量,在推动国家战略区域协调发展方面发挥出示范力量。
中信环境为提升党组织力和政治功能,宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒而进行的一系列建设活动,包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、队伍建设等。
esg专栏
environmental social governance
长期战略:绿色愿景和趋势
我们对未来寄予厚望和憧憬,以国家战略为引领制定公司可持续发展规划,蓝图目标明确、路径清晰。中信环境始终坚持以习近平生态文明思想为指导,践行国家战略,履行社会责任,矢志成为中信集团实现高质量发展的绿色名片。
公司上下戮力同心、攻坚克难,纵深推动环境、社会及治理改革发展,努力为城市和产业的绿色低碳高质量发展助力赋能,为社会和居民贡献中信价值。
在加强社会责任方面,中信环境从主业污染防治抓起, 持续创新节能减排和绿色低碳技术,从源头削减、过程控制、末端治理三方面入手,坚持组织、政策、流程、技术、文化等五个维度统筹谋划、系统推进。优化产品结构、创新各项工艺、提升工厂效率,减少碳排放强度优于行业平均水平。紧跟中信集团科学启动碳达峰、碳中和工作,制定“两增一减”的低碳发展战略,坚决遏制高耗能、高排放项目投资,摸清“碳家底”,坚定走绿色低碳发展之路。
社会
管治:保持高标准的公司治理
中信环境坚持围绕气候变化、可持续发展趋势等对管理层及工作人员开展多场培训,持之以恒强化履责能力、提升履责水平。
在人力资资源管理,中信环境始终坚持公平、公正的原则,杜绝种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾、性别等方面的歧视。依据岗位标准雇佣员工,为员工提供安全健康的工作环境。为员工提供广阔的职业生涯发展平台与可持续的晋升通道,激励员工与公司共同成长。着眼中信集团长远发展,努力做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才,从管理人力资源向开发人力资本转化,著力培养适应集团高质量发展的优秀人才,激励员工勇于创新、多作贡献,为“打造卓越企业集团、铸就百年民族品牌”提供有力保障。